1 依据公司需求，制定并执行招聘计划，通过多种渠道如招聘网站、社交平台等发布职位信
息，收集简历。
2 组织面试，协调面试官与候选人时间，进行面试安排与接待。
3 与候选人沟通，了解其意向与需求，解答疑问。
对候选人进行筛选、评估，推荐合适人选给相关部门。
4 拓展和维护招聘渠道，确保渠道有效性。
分析渠道效果，优化渠道使用策略。