管理值班组长属于百胜餐饮旗下管理培训生计划,前期1-2个月主要进行餐厅基础工作站的轮岗学习(目的是为了后期管理时更好的辅导和追踪员工工作),后面1-2个月主要进行餐厅区域管理和值班管理的学习(包含人员基本管理、物料管理、设备管理等)培训完成后的主要工作:协助餐厅经理做好餐厅日常营运的管理,保证餐厅运营顺畅。
我们的薪资福利:
1、系统完善的培训:系统的课程规划+多元化的学习辅导模式,学习先进的餐饮管理体系;
2、清晰的职业发展:畅通无阻、客观公正的晋升机制,让你从储备经理-副经理-资深副经理-餐厅经理-更高的管理岗位,一升到底;
3、快乐的企业文化:在“公平、自豪、关爱”欢乐自在、年轻激情、认同鼓励的大家庭中快乐工作;
4、完善贴心的福利:
A. 无责底薪,多劳多得;
B. 入职当月就缴纳养老、医疗、生育、失业、工伤保险和住房公积金;还可以享受员工爱心互助基金,守护父母及子女安全;
C.工作时间灵活自如:每周两天休息,法定节假日三倍薪资;另有每年至少5天的带薪年休假;
D.国家法律法规规定的所有福利均可享受,如全薪婚假、产假等;
E.有节日福利和丰富的团建活动;