一,薪资待遇:
底薪3000+住宿+30%—75%高提成奖金+孝道金+年终奖+团建+绩效奖+开单奖+首单奖+郑州区域年会+全国年会
二,晋升通道:
房产经纪人——主管——经理——商圈经理——区域经理——总监
三,培训机制:
带薪培训+店经理亲自带新人+超级经纪人培训:每月不同形式团建+国内游+节假日福利
四,工作内容:
1,负责店面客户接待,登记客户信息;
2,负责在网站上查询,发布出售房源信息;
3,负责为客户匹配房源,陪同客户实地看房;
4,协助销售经理进行房产交易谈判;
5,协助销售经理签署相关合同;
6,负责交房验收,物业交割以及售后服务。
五,职位要求:
1,年龄18——35岁,有无房产经验均可。
2,具有良好的沟通表达能力和团队合作精神,准确把握客户需求,思维敏捷,责任心强,有房产类销售经验者优先。
3,对房地产经纪行业有浓厚的兴趣,有志于投身该行业的发展,追求个人发展和高薪。
4,具有良好的职业道德和感恩的心,能力虽是我们追求的目标,但道德和人品更是衡量一个人的标准 。
5,欢迎有一定销售经验的有志青年或优秀的应届毕业生加入。能力突出者,条件可适当放宽。